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2005年7月20日 (水)

夏季賞与査定

夏季の賞与の査定をする

なるべく公正な査定になるように

計算式をつくって査定をしている

営業は実績+役員査定

事務と現場は出勤状況+役員査定

中小企業なんだから出来るだけダイナミックに

儲かった年は多く

よくやった人には多く

かなり差があるような支給をしてきた

最近業績が少し落ちていて

あまり全体に多く支給できないのが悲しい

それでも個人の差は大きくつけるようにしている

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